Lön

Sök i bloggen
2024-11-04

Årsskifte 2025 – Så förbereder du företaget

Ett nytt år närmar sig och det är bråda dagar för många företagare. För att maximera 2024 och få en flygande start på 20...
2024-10-01

Vartannat företag saknar intern kompetens: Så hanterar företag ny EU-reglering

En ny undersökning från Ipsos, på uppdrag av Aspia, visar att hälften av företagen i Sverige har svårt att möta de ökade...
2024-07-04

Så ska EU:s nya direktiv för lönetransparens tillämpas i Sverige

Den 29 maj 2024 presenterades utredningen av EU:s nya lönetransparensdirektiv och dess tillämpning i svensk lag. Mot bak...
2024-05-03

Lönekartläggning vs. Lönetransparens-direktivet: Vad är skillnaden?

EU:s lönetransparensdirektiv syftar till att stärka lika lön för kvinnor och män. Nya regler kräver att företag redovisa...
2024-05-03

Så hjälper lönekartläggning att aktivt motverka diskriminering

Syftet med lönekartläggning är att hitta, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män; Ett effe...
2024-03-19

Nya regler för föräldraledighet: Här är förslaget som träder i kraft från 1 juli

Nu kommer nästan vem som helst kunna vara ledig från jobbet med föräldrapenning. Detta gör det möjligt för mor- och farf...
2024-01-24

Så påverkas du som arbetsgivare av Foras månatliga rapportering

Från och med 2024 genomför Fora en successiv övergång från årlig till månatlig rapportering. Första steget i denna förän...
2023-09-05

Konsult eller Anställd: Vad är bäst för ditt företag?

Själv är inte alltid bästa dräng. Särskilt inte i det digitaliserade kunskapssamhället där förväntningarna på företagens...
2023-07-03

Nordisk lönehantering via en och samma affärspartner – vad innebär det?

Arbetsgivare som har anställda i flera nordiska länder har ofta utmaningar med att hålla ihop hela lönehanteringen. Kont...
2023-05-05

Allt mer populärt med individanpassade jobbförmåner

Lön är viktigt – men andra jobbförmåner blir allt mer avgörande när dagens talanger ska välja arbetsgivare. Mikaela Walt...
2023-03-16

EU-direktivet för mer jämställda löner mellan kvinnor och män – status och innehåll

Lönetransparensdirektivet är ett förslag av EU-kommissionen för att öka insyn i lönesättningen. Eva Holmgren, HR-konsult...
2023-02-22

Avtalsrörelsen 2023 är igång

Just nu pågår avtalsrörelsen 2023. Det innebär att hela 450 av de 650 kollektivavtal som finns på den svenska arbetsmark...
1 2 3 4 5 ... 5