I likhet med digitaliseringen ökar hållbarhet exponentiellt och kan bli en disruptiv kraft hos företagen. Det menar hållbarhetsentreprenören Rebecka Carlsson, som i sin bok Exponentiell klimatomställning utforskar möjligheter och utmaningar med en exponentiellt ökande hållbar utveckling.
Enligt Rebecka är exponentiella teknologier som AI – vars framfart har överrumplat de flesta – en möjliggörare för att skapa hållbara lösningar och ofta går de från att inte ”se ut att vara så mycket för världen” till att ta fart och bli disruptiva.
I hennes bok Exponentiell klimatomställning som blivit något av en snackis skriver hon:
”De kommande hundra åren kommer att motsvara 20 000 år av teknologisk utveckling. Vi kan använda den till att manipulera demokratier, kränga masskonsumtion på nätet och amplifiera de redan overkligt stora ekonomiska klyftorna. Eller så kan vi använda den för att se till att alla kan äta sig mätta, får större demokratisk makt och skapa exponentiella klimatlösningar”.
Carbon law är lösningen för minskade utsläpp
Även om många går med känslan av att det är kört att nå uppsatta klimatmål understryker att forskningen visar tvärtom och att lösningen ligger i att följa Carbon law. Den innebär att världens länder måste halvera koldioxidutsläppen varje decennium, baserat på 2020:s utsläpp, och nå nollutsläpp 2050. I stället för att öka utsläppen exponentiellt ska de nu alltså minska exponentiellt.
Ur boken: ”Det låter fasligt ambitiöst. Men om vi ser oss omkring i samhället så går utvecklingen betydligt snabbare på andra områden. Carbon law är till exempel sjukt långsam om man jämför med teknikutvecklingen, hade vi minskat klimatutsläppen i samma tempo hade vi varit klara på drygt fem år och kunnat ägna oss åt helt andra frågor i stället. Och det är inte bara teknologier som utvecklas exponentiellt. Beteendeförändringar och sociala rörelser utvecklas minst lika snabbt i många andra delar av samhället”.
Kunder och medarbetare kräver hållbarhet
Vi är alltså mitt uppe i en så snabb hållbar utveckling att hållbarhet – enligt Rebecka – är på god väg att bli en disruptiv kraft i affärslandskapet. För företagen ser hon att utvecklingen drivs på från kundhåll men också av employer branding, den bästa arbetskraften vill jobba på företag som tar ledning inom hållbarhet. Också de alltmer volatila råvarupriserna och en mer progressiv klimatpolitik har betydelse.
Vill du veta mer om hur hållbarhetskraven påverkar ditt företag? Ladda ner vår kostnadsfria rapport där vi samlar tre heta trender inom hållbar utveckling och ESG – som alla företagare måste hålla koll på!
